Противодействие коррупции на предприятиях и в организациях: антикоррупционная экспертиза и комплаенс

Курс
Учебный курс, посвященный определенной области знаний
Онлайн и очно
Вы можете сами выбрать удобный формат обучения
14 – 15 декабря 2022
16 часов

Российское и международное законодательство требует принятие организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Причем эти требования распространяются на все организации, независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм или отраслевой принадлежности. Пренебрежение этими требованиями может привести к разным последствиям, от отказа в заключении договора, штрафов и санкций до привлечения должностных лиц к уголовной ответственности. В программе будет дан обзор основных международных и российских актов и предложен перечень мер, которые должны войти в основу антикоррупционной политики вашей организации. Кроме того, будет рассмотрена антикоррупционная экспертиза правовых актов, являющаяся составной частью антикоррупционной политики в организациях с госучастием. В соответствии с Национальным планом по противодействию коррупции на 2021-2024 годы, работники целого ряда категорий организаций должны регулярно проходить обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции.

22,000 руб.

Курс адресован

  • руководители (заместители руководителей) организаций и структурных подразделений;
  • работники, проводящие (участвующие в проведении) антикоррупционной экспертизы в организации;
  • корпоративные юристы;
  • работники, ответственные за выполнение требований антикоррупционного законодательства в организации;
  • комплаенс-менеджеры;
  • специалисты кадровых подразделений;
  • специалисты подразделений внутреннего контроля и аудита;
  • специалисты служб экономической безопасности;
  • члены закупочных и конкурсных комиссий, тендерных комитетов, работники, формирующие конкурсную документацию и т.д.;
  • члены комиссий по противодействию коррупции и урегулированию конфликтов интересов;
  • члены комиссий по корпоративной этике;
  • работники, занимающие должности с повышенными коррупционными рисками.

Программа обучения

В соответствии с Национальным планом по противодействию коррупции на 2021-2024 годы, работники целого ряда категорий организаций должны регулярно проходить обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции. О пройденном обучении необходимо ежегодно отчитываться.

Понятие «коррупция» в международном законодательстве. Конвенции ООН по противодействию коррупции;
Основные требования международного стандарта ИСО 37001 «Системы менеджмента противодействия коррупции – требования и рекомендации по применению» и ИСО 37301 «Система управления соответствием – требования с руководством по применению»;
Понятие «коррупция» в российском законодательстве. Положения ФЗ «О противодействии коррупции», являющиеся обязательными для выполнения организациями, независимо от формы собственности. Методические рекомендации по их выполнению;
Основные положения Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.08.2021 № 478, и его влияние на деятельность организации;
Основные нормы Антикоррупционной хартии российского бизнеса и ее дорожная карта. Порядок и процедуры присоединение к хартии;
Понятие «комплаенс» в международном и российском законодательстве. Требования приказов Росимущества по комплаенс процедурам в акционерных обществах с государственным участием;
Создание подразделения комплаенс (должности комплаенс-менеджер). Подчинение, основные права и обязанности. Взаимодействие с риск-менеджерами, службой внутреннего контроля и аудита, ревизионной комиссии и иными подразделениями;
Создание внутренних документов предприятия по предупреждению коррупции. Документы организационного и операционного уровней;
Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров;
Примерный перечень действий должностных лиц организации, которые могут квалифицироваться как коррупция по международному и российскому законодательству;
Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности работника за нарушение антикоррупционного законодательства;
Методики оценки бизнес процессов с позиции коррупционных рисков. Составление карты коррупционных рисков в организации. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур;
Формирование антикоррупционной политики организации. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Организация обучения и информирования работников;
Особенности создания и проведения антикоррупционной политики в различных видах бизнеса;
Цифровая трансформация антикоррупционных мероприятий. Технические средства контроля за действиями персонала, позволяющие вычислять личную заинтересованность и иные коррупционные признаки;
Порядок проведения антикоррупционных мероприятий в процессе антикризисного управления. Минимизация издержек. Минимизация коррупционных рисков при использовании дистанционных (удаленных) работников;
Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Кто обязан предпринимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов. Декларации о конфликте интересов;
Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов;
Кодекс этики и корпоративного поведения в организации как составная часть антикоррупционной политики на предприятии. Этичность в действиях работника при выполнении должностных обязанностей, общении с клиентами и контрагентами, а также в межличностном общении в коллективе;
Понятие профессиональной этики в законодательстве РФ. Требования кодексов профессиональной этики, применительно к различным профессиям;
Культура информационной безопасности как элемент этики и корпоративного поведения. Конфиденциальность и этика при распространении информации в социальных сетях и иных информационных ресурсах интернета;
Правила, регламентирующие обмен подарками и знаками делового гостеприимства;
Комплаенс контроль за работниками предприятия, занимающих должности с коррупционными рисками. Процедуры приема-увольнения работников. Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков. Антикоррупционные процедуры при делегировании полномочий и трудоустройстве родственников;
Организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции и защита лиц, сообщающих о коррупционных правонарушениях;
Создание процедур информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами предприятия или иными лицами;
Порядок проведения антикоррупционных мероприятий в процессе антикризисного управления. Минимизация издержек. Минимизация коррупционных рисков при использовании дистанционных (удаленных) работников;
Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации;
Противодействие фальсификации бухгалтерской (финансовой) отчетности как средство противодействия коррупции;
Антикоррупционная экспертиза (аудит) сделок, договоров и контрактов. Понятие антикоррупционная оговорка в договоре. Примеры антикоррупционных оговорок. Проверка и оценка контрагента с позиции коррупционных рисков;
Выявление и предотвращение конфликтов интересов при проведении антикоррупционной экспертизы (аудита) договоров;
Антикоррупционная экспертиза правового акта (проекта правового акта). Обязательность или добровольность проведения антикоррупционной экспертизы организациями с государственным участием. Субъекты антикоррупционной экспертизы. Независимая антикоррупционная экспертиза и процедуры ее проведения;
Основные принципы проведения антикоррупционной экспертизы в организациях с государственным участием. Антикоррупционная экспертиза в системе правовой экспертизы;
Основные термины, применяемые в антикоррупционной экспертизе правовых актов (коррупциогенный фактор, коррупциогенная норма, коррупционные действия и решения, коррупциогенная опасность и т.д.);
Основные требования Федерального закона от 17.07.2009 N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";
Основные требования Постановления Правительства РФ от 26.02.2010 N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов" (вместе с правилами и методикой проведения);
Организация работы по проведению антикоррупционной экспертизы на предприятии. Оформление заключения по результатам проведения антикоррупционной экспертизы. Использование результатов антикоррупционной экспертизы;
Требования к должностным лицам, проводящим антикоррупционную экспертизу, их навыкам и компетенциям;
Некоторые виды коррупциогенных факторов и их примеры. Требования к нормативной (юридической) терминологии, исключающей появление коррупциогенных факторов в правовых актах;
Примеры коррупциогенных факторов, выявленных в ходе проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов, регулирующих закупочную деятельность, осуществляющуюся в рамках ФЗ-223 и ФЗ-44;
Примеры коррупциогенных факторов, выявленных в ходе проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов, регулирующих управление персоналом в организации;
Примеры коррупциогенных факторов, выявленных в ходе проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов, регулирующих взаимоотношение организации с государственными органами;
Примеры коррупциогенных факторов, выявленных в ходе проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов, регулирующих принятие управленческих решений должностными лицами в организациях с государственным участием;
Примеры коррупциогенных факторов, выявленных в ходе проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов, регулирующих вопросы внутреннего контроля и аудита;
Пошаговый алгоритм проведения антикоррупционной экспертизы для работников, не имеющих специальной подготовки и навыков;
Деятельность органов прокуратуры по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции;
Взаимодействие предприятия с государственными правоохранительными, надзорными и иными государственными органами, а также общественно-политическими организациями по вопросам профилактики и противодействия коррупции.

Преподаватели

Вячеслав
Панкратьев
Ведущий преподаватель в области корпоративной безопасности и управления рисками
Автор методик комплексного аудита и внедрения корпоративных стандартов безопасности, а также курсов для руководителей и сотрудников СБ